Karabük Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürü Ferhat Sarıçam, gençlerin odak noktasında olduğu işbaşı eğitim programının, işverenlere ve katılımcılara sunduğu avantajları Gazetemiz Sahiplerinden Samet Oğuzhan Doğan’a aktardı.
İşbaşı eğitim programlarının İŞKUR kayıtlı dezavantajlı gruplara, kadınlara, engellilere ve gençlere yönelik teorik bilgileri pratiğe dönüştürerek mesleki deneyim kazandırmayı amaçlayan önemli bir fırsat olduğunu ifade eden Karabük İŞKUR İl Müdürü Ferhat Sarıçam, işbaşı eğitim programları ile gençlere ve dezavantajlı gruplara yeni istihdam kapıları açıldığını dile getirerek, “İşgücü piyasasında nitelikli eleman karşılamaya yönelik olarak işbaşı eğitim programlarını düzenliyoruz. İŞKUR Müdürlüğümüze kayıtlı dezavantajlı gruplar, kadınlar, engelliler, özellikle gençlerimiz başta olmak üzere kuruma kayıtlı işsizlerimiz teorik bilgilerine ilave olarak uygulamalı olarak iş yerlerinde mesleki deneyim ve tecrübe kazanmak adına imkan sağlıyoruz. Bir nevi staj ve oryantasyon programı da diyebiliriz. Program oldukça önemli ve programı önemsiyoruz.” dedi.
İşbaşı Eğitim Programında (İEP) önemini ve kolaylıklarını aktararak bunun gençler için önemli bir fırsat olduğunu söyleyen Karabük İŞKUR İl Müdürü Ferhat Sarıçam, “İş kazası ve genel sağlık sigortasının devletimiz tarafından karşılanması kursiyerlerimiz ve işverenlerimize önemli bir fırsattır. Bizim hedef kitlemizde ne eğitimde ne istihdamda olan gençler (NEET) var. Bizim hedefimizde gençlerimiz var. Gençlerimizi tecrübe ve pratik ile buluşturarak vesile olma adına onlara yardımcı olmak istiyoruz.” dedi.
İşverenlere sağlanan avantajlarla birlikte esneklik ve kolaylık politikalarının işverenlere ve iş yerlerine etkisini dile getiren Sarıçam, “Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan ve Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından duyurular ve açıklamalar gerçekleştirildi. Sektör ayrımı ortadan kalktı. Böylece işverenlerimiz ve vatandaşlarımız desteklerden daha fazla faydalanmış olacak. Mesleki deneyimi ve beceri kazanmayı hedefleyen programımızda, katılımcı sayısındaki üçlü azaltma ve esneklik sağlama politikalarıyla %70’lerden %60’lara düşürüldü. Ayrıca program süresini 3 kattan 2 kata indirerek işverenlerimize kolaylık sunduk. En az 5 SSK’lı çalışanı bulunan işverenlere istihdam edilebilirlik avantajı sağlamaktayız. Kurumlarımıza bizzat başvurunun yanı sıra e-şube üzerinden de internet aracılığıyla başvuru yapılabilmektedir.” dedi.
Göreve geldiği günden bu yana sahalarda olduklarını dile getiren Sarıçam, kendisinin ve İŞKUR İl Müdürlüğü personellerinin işverenlerle ve iş arayanlarla temas halinde olduklarını ifade ederek pek çok alanda da stantlar açtıklarını, bilgilendirme toplantıları yaptıklarını söyledi.
Kaynak: S. Oğuzhan Doğan