KARDEMİR Beyaz Yaka Alımında Rekor Başvuru

Türkiye’nin ilk entegre demir-çelik fabrikası KARDEMİR, mühendislikten hukuka, finanstan laborantlığa kadar 29 farklı branşta beyaz yaka personel alımı yapacağını duyurdu. İlana rekor düzeyde başvuru gelirken, şartları karşılayan adaylar yarından itibaren kritik bir yazılı sınav maratonuna tabi tutulacak. Dev alımda gözler şimdiden “liyakat” esaslarına çevrildi.

Karabük istihdamının ve sanayisinin can damarı olan Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (KARDEMİR), üretim gücünü ve kurumsal yapısını tazelemek adına dev bir beyaz yaka istihdam hamlesi başlattı. Teknoloji, üretim, çevre, insan kaynakları, finans, lojistik ve hukuk gibi kritik alanlarda görevlendirilmek üzere açılan ilanlara, Türkiye’nin dört bir yanından üniversite mezunları akın etti. 29 farklı branş için açılan kadrolara binlerce kişinin başvurduğu öğrenildi.

Gelen rekor başvurunun ardından KARDEMİR insan kaynakları birimleri hızlı bir ön eleme gerçekleştirdi. Şartları uyan ve kriterleri karşılayan adaylar için süreç hız kesmeden devam ediyor; yeterli görülen başvuruların sahipleri yarından itibaren (7 Temmuz 2026) yazılı sınava tabi tutulacak.

İşte Alım Yapılacak Stratejik Kadrolar

KARDEMİR’in teknolojik dönüşüm, verimlilik ve dijitalleşme hedefleri doğrultusunda belirlediği, işe alınacak pozisyonlar arasında şu stratejik kadrolar öne çıkıyor:

• Bilişim & Yazılım: Veritabanı Yönetim Sistemi Mühendisi, Veri Yönetimi ve İş Zekası Mühendisi, Üretim Yönetim Sistemleri Mühendisi, Uzman Sistemler Mühendisi, ERP Mühendisi.
• Mühendislik Kadroları: Çevre Mühendisi, Elektrik-Elektronik / Otomasyon Mühendisi, Üretim Mühendisi, Makine Mühendisi, Kimya Mühendisi, Metalürji ve Malzeme Mühendisi, İnşaat Mühendisi, Tasarım Mühendisi.
• İdari & Finansal Uzmanlıklar: Lojistik Uzmanı, Satınalma Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Finansman Uzmanı, Muhasebe Uzmanı, Bütçe Planlama Uzmanı, İhracat Uzmanı, Satış Uzmanı.
• Hukuk & Sağlık: Avukat, Tıbbi Laborant, Laborant.

Sınavın Ardından Mülakat Maratonu Başlayacak

KARDEMİR yönetiminden sızan bilgilere göre, yarından itibaren başlayacak olan yazılı sınav aşamasında başarı sağlayan ve belirlenen barajı geçen adaylar, ikinci aşama olan mülakat sürecine çağrılacak. Hem teknik bilgilerin hem de kurumsal uyumun ölçüleceği mülakatların ardından nihai isim listesi belirlenerek işbaşı işlemleri gerçekleştirilecek.

Kamuoyunun Gözü KARDEMİR’de: “Liyakatli Bir Alım Olacak mı?”

Binlerce üniversite mezunu gencin ve iş arayan nitelikli iş gücünün umut bağladığı bu dev alım, Karabük kamuoyunda ve sokakta da en çok konuşulan gündem maddesi haline geldi.

Geçmiş yıllardaki istihdam süreçlerini de yakından takip eden Karabüklü vatandaşlar ve aday aileleri arasında, “Bu alımlarda liyakat ne kadar esas alınacak?” sorusu yüksek sesle sorulmaya başlandı. Kent genelinde, Türkiye’nin göz bebeği olan bu köklü sanayi kuruluşuna yapılacak alımların hiçbir şaibeye yer bırakmayacak şekilde şeffaf, adil ve tamamen hak edenin kazanacağı bir sistemle yürütülmesi yönünde büyük bir beklenti hakim.

KARDEMİR‘in bu rekor başvurulu sınav ve mülakat sürecini nasıl yöneteceği ve sonuçların ne zaman ilan edileceği şehirde merakla takip ediliyor.