Genç Sağlık-Sen’den KEAH Önünde Tepki: “Adalet, Liyakat ve Mevzuata Uygun Yönetim İstiyoruz!”

Genç Sağlık-Sen Karabük Şubesi, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi (KEAH) acil servisi önünde düzenlediği basın açıklamasıyla personel planlaması, haksız nöbetler ve mevzuat dışı görevlendirmelere tepki gösterdi.

Genç Sağlık-Sen, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Acil Servisi önünde sağlık çalışanlarının katılımıyla kitlesel bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Sendika adına açıklamayı yapan Genç Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Arif Camgöz, sahadaki aksaklıkları ve çalışanların yaşadığı mağduriyetleri kamuoyuyla paylaştı.

“Tasarruf Hasta Başındaki Sağlıkçıdan Değil, Mevzuat Dışı Görevlerden Yapılmalı”

Tasarruf tedbirleri bahane edilerek doğrudan hasta bakımı sunan klinik, acil ve laboratuvar gibi alanlarda personel sayısının azaltıldığını belirten Camgöz, şu ifadeleri kullandı:

“Üç kişinin yaptığı iş iki kişiye, iki kişinin yaptığı iş bir kişiye bırakılmaktadır. Tasarruf, fedakârca hasta başında görev yapan sağlık çalışanından değil, mevzuatta olmayan görevlendirmelere son verilmesi ile olur. Personel tasarrufu yapılacaksa; alan sorumlusu, koordinatör, şift sorumlusu ve sorumlu yardımcısı gibi ara görevlerin kaldırılması ile yapılmalıdır.”

Süpervizör (gözetmen hemşire) uygulamasının da mevzuata aykırı şekilde gündüz mesailerinde kullanıldığını belirten Camgöz, bu kadroların gece nöbetlerini çevirecek sayıyla sınırlandırılması gerektiğini söyledi.

30 Yıllık Meslek Çınarlarına ve Özel Durumu Olanlara Zorunlu Nöbet Tepkisi

30 yılın üzerinde mesleki kıdemi bulunan ve mevzuat gereği nöbet tutmaması gereken personelin fazla mesai adı altında yeniden nöbetlere yazıldığını ifade eden Arif Camgöz, çalışanların tükenme noktasına geldiğini vurguladı:

• Dinlenme ve İzin Hakkı Gasp Ediliyor: Yıllık ve ücretsiz izin taleplerinin karşılanmadığı, personelin 8 saatlik dinlenmenin ardından tekrar göreve çağrıldığı aktarıldı.
• Mevzuat Dışı Çalıştırma: Bakanlığın “alan dışı çalıştırılmama” talimatına rağmen bazı personelin unvanı ve görev tanımı dışında çalıştırıldığı belirtildi.
• “Oflama” Uygulamasına Son Verilmeli: Personelin göreve çağrılıp kısa süre sonra evine gönderildiği uygulamaya tepki gösterilerek, “Kamu personeli ‘gel, bekle, ihtiyaç olursa çalış’ anlayışıyla yönetilemez” denildi.

“Eksik Malzemenin Faturası Sağlık Çalışanına Kesilemez”

Hastanede çarşaf bulunmadığı gerekçesiyle 3 hemşireye uyarı cezası verilmesini sert bir dille eleştiren Camgöz, malzeme tedarikinden sorumlu idari yöneticilerin soruşturma kapsamı dışında tutulmasının adaletsizlik olduğunu söyledi. Ayrıca sağlık çalışanlarını basın yoluyla veya sosyal medyada hedef gösteren yayınlara karşı hukuki süreç başlatıldığını ve Valilik ile İl Sağlık Müdürlüğü’nü göreve davet ettiklerini ekledi.

Öne Çıkan Diğer Talepler ve Mağduriyetler

• İl İçi Tayin Patlaması: KEAH’taki çalışma koşulları nedeniyle Haziran ayındaki il içi tayin döneminde kadro sayısının çok üzerinde sağlık personelinin ilçelere tayin istediği ve memnuniyetin Türkiye ortalamasının altında kaldığı vurgulandı.
• Ek Bina ve Anestezi Teknisyenleri: Ek hizmet binasındaki sabit görevlendirme yerine ana binadaki iş yükünü hafifletecek dönüşümlü sisteme geçilmesi istendi.
• Resmî İletişim: Görev ve sorumluluk talimatlarının WhatsApp grupları üzerinden değil, yazılı ve resmî kanallarla bildirilmesi gerektiği ifade edildi.
• Promosyon, Otopark ve Yemek: Banka promosyon mağduriyetlerinin çözülmesi, atıl durumdaki kamu alanının otoparka dönüştürülmesi ve kaliteli yemek hizmeti sunulması talep edildi.
• 7/24 Kreş: Hastane bünyesinde 7 gün 24 saat hizmet veren bir kreşin acilen açılması istendi.

Açıklama, sağlık çalışanlarının sloganları ve alkışları eşliğinde sona erdi.