Başkan Özkan Çetinkaya: “Kaynaklarımızı Sahaya, Hizmete Ayıracağız”

Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, belediyecilik anlayışını sahaya dayalı hizmet modeliyle dönüştürmeyi hedeflediklerini belirterek, personel yapısından bütçe kullanımına kadar birçok alanda radikal değişim mesajı verdi.

Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, belediye personel yapısı ve bütçe kullanımına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Belediyenin hizmet anlayışını yeniden şekillendirmeye yönelik hedeflerini paylaşan Başkan Çetinkaya, kaynakların doğrudan sahaya ve vatandaşlara hizmet olarak yansıması gerektiğini vurguladı.

“Personel yapımızda mavi yaka ağırlığı olmalı”
Belediyecilik faaliyetlerinin doğrudan sahada yürütüldüğünü ifade eden Özkan Çetinkaya, personel yapısında ciddi bir dönüşüm hedeflediklerini belirterek şu değerlendirmelerde bulundu:
“Hedefimiz, personelin yüzde 80’inin mavi yaka olması. Biz kazma kürek çalışan bir birimiz. Ne bir fabrika ne de bir kamu kurumu gibi sadece masa başı iş yapılabilecek bir yapıyız. Biz çöp toplarız, asfalt atarız, çiçek ekeriz, yol yaparız. Bu nedenle işin doğası gereği daha fazla saha çalışanına ihtiyaç duyuyoruz.”

“Kaynakları halka dokunan hizmetlere yönelteceğiz”
Bütçenin doğru kullanılmasının önemine dikkat çeken Çetinkaya, konuşmasını şu ifadelerle sürdürdü:
“Ben bir üretici değilim. Belediyenin bütçesinin yüzde 75’ini sahaya, doğrudan hizmete harcamamız gerekiyor. Kaldırım yapmam, tesis inşa etmem, altyapı yatırımlarına ağırlık vermem gerekiyor. Bu nedenle kaynaklarımızı doğru kullanmalı, batak şirketlere her ay milyonlarca lira aktarmamalıyız. Örneğin, Ulaşım AŞ gibi zarar eden şirketlere her ay 5-6 milyon lira ödemek yerine, bu paraları Karabük halkına hizmet olarak dönüştürmeliyiz.”

“Enerjimi kendim üretmeliyim”
Öz kaynakların kullanımı ve tasarrufun önemine de vurgu yapan Başkan, enerji ihtiyacını belediye olarak kendi imkânlarıyla karşılamayı hedeflediklerini belirtti. Bu doğrultuda yenilenebilir enerji yatırımlarının gündemlerinde olduğunu da sözlerine ekledi.