Sağlık ve sosyal hizmet işkolunda en fazla dava ‘ödenmeyen ücretler’ ve ‘fazla mesai’ için açıldı

Sağlık ve sosyal hizmet işkolunda en fazla dava ‘ödenmeyen ücretler’ ve ‘fazla mesai’ için açıldı. Öz Sağlık İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, davaların bir bölümünün sonuçlandığını, bir bölümünün ise devam ettiğini söyledi.

Öz Sağlık-İş Sendikası tarafından binlerce sağlık işçisi adına Sağlık Bakanlığı’na, yine binlerce sosyal hizmet işçisi adına da Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na farklı konularda dava açıldı. Bir bölümü devam eden, pek çoğu sonuçlanan bu davalarda sağlık işçileri için ilk sırayı ücret, ikramiye ve ilave tediye alacaklarından kaynaklanan yüzdelik alırken, en çok dava açılan ikinci konu ise kıdemli işçiliği teşvik primi alacak davaları oldu. Sağlık işçilerini kendi kurumları olan Sağlık Bakanlığı ile davalı hale getiren bir diğer başlık ise fazla mesai ücretleri için açılan davalardan oluştu. Üyesi olan sağlık işçileri için bakanlığa binlerce dava açan Öz Sağlık-İş Sendikası, özellikle gece vardiyası zammı, hafta tatili ücretleri, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri, kıdem tazminatı ve fark alacağı, yemek ücreti, yol parası, giyim yardımı, işe iade, meslek kodu, hizmet zammı, süt yardımı alacağı, risk tazminatı, iş kazası, mobbing, disiplin cezaları iptali, temsilci iş yeri iadesi gibi pek çok konudaki binlerce davayı takip ediyor.

Binlerce sosyal hizmet işçisi için en çok ‘fazla mesai ücreti’ davası açıldı

Öz Sağlık-İş Sendikası, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapan sosyal hizmet işçisi üyeleri adına da binlerce farklı dava açtı. Bir kısmı devam eden davalarda ilk sırayı fazla mesai ücretlerinden kaynaklanan davalar aldı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nezdinde açılan davalarda ikinci sıraya ulusal bayram ve genel tatil ücretleri yerleşti. Gece çalışma ücretleri, yıllık ücretli izin alacakları, kıdem tazminatı ve fark alacakları, işyeri ve çalışma şartlarının değiştirilmesine ilişkin işlem iptalleri, disiplin cezası iptalleri, işe iade ve temsilci yer değişikliği konulu davalarda çeşitli mahkemelerde görülmeye devam ediyor.

Sendikanın özellikle ev tipi çalışılan kurumlara açtığı işçi davalarında alınan sonuçlar, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile imzalanan son toplu sözleşmeye yansıtıldı ve bu işçilerin hakları garanti altına alınmış oldu. Konuyla ilgili açıklama yapan HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, bu davaların sayısal olarak her an değişiklik arz ettiğinin altını çizerek, “Sendika olarak bir tek kuruş işçi alacağının üstünü kapatmayız” dedi.

“Üyelerimizin haklarını sadece toplu sözleşme masalarında savunmuyoruz”

Gerek Sağlık Bakanlığı, gerekse Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nezdindeki davaların bir bölümünün sonuçlandığını, bir bölümünün devam ettiğini, güçlü bir hukuk bürosu ile yeni davaların, dosyaların hazırladığını söyleyen Sert, “Üyelerimizin haklarını sadece toplu sözleşme masalarında savunmuyoruz. Sendikacılıkta saha gerçeği diye bir şey var. Uygulamadan kaynaklı sıkıntıları takip etmezsek, üyenin hak kaybının önüne geçemeyiz. Bu sadece üyenin hakkını korumak değil, işverenin hakkını da korumaktır. Öz Sağlık-İş Sendikası olarak dava açmadan önce işveren kuruluşlara bütün uyarılarımızı yapıyor, sonuç alamadığımız noktada davaları açıyoruz. Bir işçi örgütü olarak önceliğimiz bu ülkeye canla başla fedakârca hizmet eden sağlık ve sosyal hizmet işçilerinin her kuruşu helal olan haklarının alınması, bu hakların hukuk aracılığı ile iade edilmesinin sağlanmasıdır” diye konuştu.